Pour les entreprises à la recherche pour le personnel ou les professionnels de la planification de leur prochain choix de carrière, d'être bien informés sur les traitements de compensation d'un ensemble particulier de compétences et l'expérience est cruciale
À cette fin, voici plus de détails sur les salaires de récompenser plusieurs emplois à des postes dans divers secteurs de l'Vietnamien marché de l'emploi.
De recrutement et de travaux temporaires en général, la compilation de leurs données afin de fournir de l'information sur les emplois les marchés qu'ils opérer. Aider à la fois les entreprises et les demandeurs d'emplois, les informations qu'ils fournissent est très utile pour les entreprises"les besoins en personnel et les professionnels de l'évaluation de leur valeur sur le marché. Les conseils en recrutement Robert Walters nous donne un libre Examen complet sur le marché du travail de Hô Chi Minh-Ville par le biais de plusieurs industries, de l'expérience et des postes. Comme pour ce guide sur le Vietnam, le salaire des guides et des ressources sont publiées pour les divers pays d'ASIE: la Traversée de la récession économique mondiale sans trop de problèmes, le Vietnam connaît actuellement un boom du cycle. La stabilité politique du pays, à des prix relativement bas niveaux et les jeunes qui travaillent dur et de la population ont contribué à maintenir l'économie du pays en croissance rapide, alors que plusieurs autres pays de la région ont peu faibli. Ces solides bases économiques font les Vietnamiens marché de l'emploi très dynamique Emplois sont abondants au Vietnam, surtout dans les grands centres urbains de Ho Chi Minh-Ville, Hanoi et Da Nang, et les professionnels de changement d'emploi s'attendre à d'importants salaires augmenter de quinze à vingt-cinq en, selon Robert Walters Vietnam. La pénurie de compétences est cependant aussi très important, et plusieurs entreprises se concentrent sur le recrutement de talents internationaux pour le moyen et des postes supérieurs: Vietnamien avec l'éducation internationale et de haut profil des étrangers. Cette aide les entreprises à réussir sur le marché Vietnamien, mais aussi de créer une pression à la hausse sur les salaires correspondants C'est pourquoi, comme Robert Walters rapport illustre, les plus hauts postes dans le plus grand et le plus dynamique des entreprises exigent de hauts niveaux de salaires. Ces coûts de souligner l'importance du besoin d'investissement dans les ressources humaines pour assurer la réussite de l'entreprise au Vietnam Y compris les diverses tendances et de l'évolution depuis, le rapport va dans les détails dans les domaines suivants secteurs à partir des positions d'entrée à l' la plupart des avancées de direction: Comptabilité, Finance, Banking Financial Services, Ingénierie, Ressources Humaines, Technologie de l'Information, des Ventes et du Marketing, de la Chaîne d'Approvisionnement, Logistique d'Approvisionnement. Notez que d'autres entreprises ne produisent également de salaire des rapports sur le Vietnam, mais leur information est réservée à nos clients existants ou dont ils ont besoin pour soumettre des renseignements personnels à l'accès, comme Adecco Vietnam.
